Estudio inicial de forma conjunta con el CLIENTE |
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Entrevistas personales y de competencias y evaluación de candidatos
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Presentación de candidatos |
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Definición del perfil |
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Definición del puesto de trabajo |
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Contactos Directos / Head Hunter |
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Bolsas de trabajo: Universidades, Escuelas profesionales, Escuelas de negocio, Foros de Empleo, Empresas de Outplacement, etc. |
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Base de datos propia |
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Anuncios en prensa |
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Internet y redes profesionales |
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Informe y estudio detallado de las características y adecuación de los candidatos |
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Asesoramiento al “Cliente” para la toma de decisiones |
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