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"Implant" de un consultor de CeiCe por un período determinado en la sede del cliente |
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Creación o revisión de procesos de evaluación, valoración y desarrollo de los colaboradores |
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Elaboración de políticas de Recursos Humanos: Acogida de nuevos colaboradores, equilibrio vida Familiar/Profesional, promoción y desarrollo, etc. |
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Diseño de estrategias de reclutamiento y/o colaboración en diferentes fases del proceso de selección: Recepción de curriculums, clasificación, filtraje, preselección, primeras entrevistas, etc. |
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Y otras acciones referidas al ámbito de
recursos humanos que el cliente pueda necesitar. |
