| PROGRAMA DE DESENVOLUPAMENT DIRECTIU I MANDOS INTERMEDIS |
 |
A qui va dirigit aquest Programa?
A les empreses o institucions que destaquen la importància i el valor de la Gestió dels seus Equips Directius i de Comandaments Intermedis.
Què oferim?
El compromís de CeiCe amb l'empresa perquè millori els seus resultats, mitjançant el desenvolupament del comportament de les persones CLAU per a l'èxit de la seva Estratègia.
Quina ens proposem amb l'aplicació d' aquest Programa de Desenvolupament ?
Aconseguir el nostre compromís i facilitar la professionalització i la implicació màxima del col·lectiu CLAU, per a obtenir la major eficàcia i la capacitat de disposar en cada situació, de les persones adequades per a liderar amb èxit els canvis.
Procés:
|
Elaboració de la Descripció del Lloc de treball i Perfil adequat
|
|
|
|
Pla de Comunicació i Informació
|
|
|
|
Entrevistes individuals amb cada participant d'obtenció d'informació
|
|
|
|
Planificació de la Formació o Desenvolupament precís
|
|
|
|
Programa Presencial de Formació
Desenvolupament Directiu
|
|
|
|
|
|
La Metodologia Formativa, consisteix en la utilització de procediments de formació activa, basada en exercicis individuals i de grup, que permeten al participant aprendre a través del descobriment, la vivència personal i la interacció amb la resta del grup.
Continguts bàsics
(a perfilar d'acord amb les necessitats CONCRETES del nostre client)
• Lideratge, el repte de conduir persones .
• La automotivació i l' enfocament positiu.
• Escolta Activa .
• Preparació , No improvisació.
• Participació i Col·laboració.
• Empatia i confiança.
• Avaluació i Desenvolupament del col·laborador.
• Motivació de l'equip .
• Resolució de conflictes.
• Organització del temps.
• Optimització de reunions.
• Presentacions eficaces.
Programa i evolució del Calendari:
(a perfilar d'acord amb les necessitats CONCRETES del nostre client)
6 jornades completes (mínim 4) de 7 hores de durada, realitzades cada setmana durant el temps establert d'acord amb les necessitats del client.
1 sessió de seguiment transcorreguts tres mesos des de la finalització de la fase inicial.
Revisió i reforç de l'aplicació dels coneixements adquirits, en l'entorn habitual de treball.
Opció d'ampliació amb Formació o Desenvolupament específic o personalitzat, adequat tot això a les necessitats plantejades. |
|
